Niet alleen een optimale start is van belang. PrismaWorx vindt het heel belangrijk om regelmatig met u als opdrachtgever te overleggen om de gevraagde kwaliteit te toetsen en waar nodig aan te passen.

Kandidaten worden persoonlijk ontvangen en voorzien van uitleg. Tijdens een korte introductie wordt een introductiebrochure doorgenomen. In deze brochure staan alle relevante sector- en klantspecifieke regels, werkzaamheden en voorwaarden beschreven. Denk hierbij aan geldende gedrags- en hygiëneregels op de projectlocatie, waar mogelijk visueel ondersteund.

Na het selecteren van een kandidaat wordt getoetst of de benodigde competenties aanwezig zijn om aan de slag te kunnen. Ook wettelijke testen en inschrijvingen worden geregeld.

Ons systeem zoekt de juiste kandida(a)t(en) voor uw uitdaging. Indien deze niet beschikbaar is zal ons netwerk worden aangesproken om de juiste medewerkers te vinden.

Op basis van het opgestelde functieprofiel werft PrismaWorx geschikte kandidaten.

Wij bespreken met u waar u naar op zoek bent: specifieke wensen, vaardigheden, certificeringen en welk functieprofiel hier het beste bij past.