Hoe kunnen we je helpen?

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je de meest gestelde vragen, gebundeld per categorie. Geen antwoord kunnen vinden op jouw vraag? Neem dan contact met ons op.

Ik wil graag werken bij PrismaWorx, wat moet ik doen?

Vul je gegevens in en upload je CV op deze pagina. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op en informeren je over de vervolgstappen.

Wat moet ik meenemen naar mijn intakegesprek bij PrismaWorx?

Neem een recent CV en geldig identiteitsbewijs mee naar het gesprek. Dit is een paspoort of identiteitskaart. Een rijbewijs is geen geldig identiteitsbewijs. Wanneer je aan de slag gaat bij PrismaWorx dien je jouw identiteitskaart altijd bij je te hebben.

Neem bij voorkeur ook je BSN en een bankrekeningnummer (IBAN) mee.

Welke informatie krijg ik bij mijn indiensttreding?

Wanneer je bij PrismaWorx aan de slag gaat verwelkomen wij je op ons hoofdkantoor in Stramproy. Hier maak je kennis met onze intercedenten en krijg je uitleg over je functie en werkzaamheden.

Middels de brochure “Aan de slag bij PrismaWorx” vind je praktische informatie en word je wegwijs gemaakt binnen de organisatie. Verder ontvang je alle benodigde documenten en formulieren.

Ik heb een vriend(in) die ook graag bij PrismaWorx wil werken

Hartstikke fijn, PrismaWorx staat altijd open voor nieuwe collega’s. Laat hem/haar de persoonlijke gegevens invullen en CV uploaden op de website. Wij nemen dan zo snel contact met hem/haar op!

Kan ik direct beginnen met werken als ik in Nederland / België ben?

PrismaWorx doet er alles aan om je zo snel mogelijk te laten beginnen met werken. Er zullen echter eerst enkele administratieve verplichtingen moeten worden gedaan, denk hierbij aan: het aanvragen van een Burger Service Nummer (BSN) / INSZ nummer, bankrekening (IBAN), aanmelden bij de juiste instanties om te mogen werken en een eventuele medische keuring. In de tijd dat je hierop wacht zorgt PrismaWorx desgewenst voor huisvesting.

Bieden jullie ook huisvesting aan?

Alle medewerkers van PrismaWorx hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van onze huisvesting. Alle woonlocaties worden zorgvuldig uigekozen, voldoen aan alle wetetlijke eisen en zijn gecertificeerd door Stichting Normering Flexwerken (SNF) en de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU). Dit betekent dat alle ruimtes en faciliteiten minimaal voldoen aan de daarvoor opgestelde normen.

Kan ik zelf kiezen waar ik ga wonen?

PrismaWorx biedt haar medewerkers huisvesting voor de tijd dat zij in dienst zijn bij PrismaWorx. PrismaWorx bepaalt in welke woning je verblijft. De stelregel is dat je steeds zo dicht mogelijk bij je werk dient te wonen. Ook woon-werkverkeer wordt vanuit de woonlocaties verzorgd. Uiteraard is het ook mogelijk om zelf een woning te huren. Op het moment dat je zelf een huis huurt, is dit geheel op eigen verantwoordelijkheid.

Regelt PrismaWorx mijn vervoer?

Na aankomst en ontvangst op ons hoofdkantoor zorgt PrismaWorx voor vervoer naar je woonlocatie. Wanneer je start met werken is er centraal woon-werk vervoer geregeld door PrismaWorx die jou naar het werk brengt en weer ophaalt. Er is ook een mogelijkheid om zelfstandig naar je werk te reizen. Informeer naar de mogelijkheden bij één van de intercedenten.

Welke banen vind ik bij PrismaWorx?

PrismaWorx biedt diverse vacatures voor (productie)medewerkers in de food, poultry, transport & logistiek. Veel opdrachtgevers van ons zijn actief in de vlees(verwerkende)industrie, maar je kunt ook denken aan werkzaamheden als het snijden en verwerken van groenten en maaltijdbereiding. Ook op het gebied van logistiek en transport is PrismaWorx actief. Een scala aan mogelijkheden!

Welke werkzaamheden zal ik uit gaan voeren?

In de werving- en selectieprocedure zullen we de werkzaamheden zo concreet mogelijk toelichten zodat je weet wat je kunt verwachten. Na ontvangst op het hoofdkantoor krijg je uitleg over de inhoud van je functie en de regels die gelden op je werklocatie. Ook laten we je weten bij welke opdrachtgever je gaat werken, de startdatum, werktijden en het adres. Op de werklocatie zul je verdere uitleg krijgen van de specifieke werkzaamheden.

Ben ik verzekerd van zorg in Nederland / België?

Iedereen die in Nederland of België woont en/of werkt is wettelijk verplicht om zich te verzekeren tegen zorgkosten. PrismaWorx meldt je bij indiensttreding aan bij een zorgverzekeraar met een gunstige zorgpremie. Zo ben je verzekerd van de juiste basiszorg. Wanneer je in Nederland werkt wordt de zorgpremie verrekend met je salaris. In België wordt de zorgpremie rechtstreeks geïncasseerd door de verzekeraar.

Je mag ook zelf een andere zorgverzekering afsluiten. PrismaWorx dient dan wel een afschrift te ontvangen van je inschrijving. Overleg je deze niet bij PrismaWorx dan blijf je verzekerd via de collectieve zorgverzekering van PrismaWorx.

Welke nationaliteiten werken bij PrismaWorx?

Bij PrismaWorx werken mensen met diverse achtergronden, afkomstig uit verschillende culturen. De meeste medewerkers zijn afkomstig uit Letland, Bulgarije, Roemenië en Polen. Maar vanzelfsprekend zijn medewerkers van alle nationaliteiten welkom bij PrismaWorx. Want niet hun achtergrond maar hun kwaliteiten zijn voor ons van belang!

Met het oog op communicatie is wel van belang dat medewerkers van PrismaWorx (enige) kennis hebben van de Engelse of Duitse taal.

Wat verwachten wij van onze flexwerkers?
  • 100% inzet
  • Gemotiveerd om voor PrismaWorx aan de slag te gaan bij een bedrijf in Nederland of België
  • Beheersing van de Engelse of Duitse taal
  • Een geldige identiteitskaart/geldige verblijfsvergunning en/of arbeidskaart
  • Een (eigen) bankrekening
Wat kun je van PrismaWorx verwachten?
  • Tijdige en correcte betaling van salaris
  • Werk voor een langere periode (mits je jezelf volledig inzet)
  • Centrale huisvesting op verschillende locaties in Nederland en België, op korte afstand van je werklocatie
  • Gratis vervoer van en naar je werklocatie
  • Werken bij een betrouwbare werkgever
  • Prettige werksfeer
  • Begeleiding en praktische ondersteuning
  • Collectieve zorgverzekering
Wat kost een inschrijving bij PrismaWorx?

Je kunt je gratis inschrijven bij PrismaWorx. Vervolgens gaan wij aan de slag om een passende baan bij een van onze opdrachtgevers voor je te vinden. Wil je je inschrijven? Dat kan eenvoudig via dit formulier.

Waarom vindt er een intakegesprek op kantoor plaats?

Wij willen jou zo goed mogelijk leren kennen. Met de gegevens die je op het inschrijfformulier invult gaan wij op zoek naar een geschikte baan voor jou. Hoe vollediger de informatie die jij aanlevert, hoe beter!

Hoe ziet de procedure na inschrijven eruit?

Wanneer je je hebt ingeschreven bij PrismaWorx nemen onze intercedenten zo snel mogelijk contact met je op. Wanneer zij een passende opdracht voor je gevonden hebben word je uitgenodigd voor een intakegesprek. Na afloop van dit gesprek hoor je direct of je aan de slag kunt.

Vervolgens worden diverse administratieve zaken geregeld, zo ontvang je een contract, sleutels van je woning en/of auto. Ook melden we je aan bij een zorgverzekeraar zodat je verzekerd bent van de juiste zorg. Indien van toepassing ontvang je geschikt werkschoeisel. Voor het werk noodzakelijke gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen worden door PrismaWorx geleverd.

Uiteraard krijg je ook uitleg over PrismaWorx, onze huis- en gedragsregels en de geldende regels bij jouw opdrachtgever. Plus je krijgt uitleg over het belang van hygiënisch en veilig werken.

Indien je bij een van onze Belgische klanten aan de slag gaat kan er een medische keuring volgen, waarna je direct kunt starten in je nieuwe functie. Wij zorgen voor vervoer naar je woonlocatie en op de eerste werkdag word je (indien van toepassing) begeleid naar je werklocatie.

Ik heb een nieuw telefoonnummer / e-mailadres, wat moet ik doen?

Wanneer je contactgegevens wijzigen kun je dit direct doorgeven bij onze intercedenten via de direct message app.

Heb ik een bankrekening nodig?

Ja, je hebt een bankrekening (IBAN) nodig die op jouw eigen naam staat. Anders kunnen we je salaris niet overmaken. Een “en/of rekening” mag wel.

Zorg er bij voorkeur voor dat je een bankrekening (IBAN) geregeld hebt voordat je naar ons hoofdkantoor vertrekt. Lukt dit niet en heb je (nog) geen bankrekening? Dan kunnen we je ondersteunen bij het aanvragen van een nieuwe bankrekening.

Let op: wijzigt je bankrekening (IBAN)? Geef dit dan direct door aan onze intercedenten.

Ik heb vragen over mijn loonstrook. Waar vind ik meer informatie?

Bij vragen over je loonstrook kun je contact opnemen met een van de intercedenten. Zij zijn bereikbaar via de direct message app en telefonisch. Ook hebben we een vaste inloopdag (dinsdag) op kantoor, zie ook de brochure “Aan de slag bij PrismaWorx”.

Wie regelt mijn werkkleding, -schoeisel en overige werkgerelateerde middelen?

Voor het werk heb je geschikte werkschoenen nodig. Deze kun je zelf meenemen of krijg je van ons in bruikleen. Dit kun je direct op kantoor regelen na je intakegesprek.

Voor het werk noodzakelijke gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen worden door PrismaWorx geleverd.

Kan ik er vanuit gaan dat PrismaWorx volgens de regels werkt?

Ja, PrismaWorx houdt zich strikt aan de geldende wet- en regelgeving, zowel in Nederland als België. Onze werknemers staan bij ons hoog in het vaandel. We beschikken dan ook over het SNF- en SNA-keurmerk en zijn aangesloten bij de Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) . Meer informatie over ons ABU-lidmaatschap en onze andere certificeringen is hier te vinden.

Waar kan ik mijn jaaropgave vinden?

Wij verstrekken al onze medewerkers 1 keer per jaar een jaaropgave. Een jaaropgave is een financieel overzicht waarop de loongegevens staan van een werknemer over een heel jaar of over de periode dat hij of zij voor PrismaWorx aan het werk is geweest. Je ontvangt de jaaropgave per e-mail van ons en als je toegang hebt tot de PrismaWorx Employee Portal kun je hem daar ook vinden.

Let op: wij verstrekken maar 1 keer per jaar een jaaropgave. Dus bewaar deze svp zorgvuldig.

Wanneer krijg ik mijn loon?

Wekelijks vinden er betalingen plaats door PrismaWorx in de vorm van een voorschot of salarisbetaling. Deze worden uiterlijk op vrijdag overgemaakt. Houd er rekening mee dat een transactie tussen 2 banken langer onderweg kan zijn dan gewenst. Een eventuele definitieve verloning / verrekening wordt maandelijks gedaan, rond de 10e van de maand.

Dan ontvang je ook de bijbehorende loonstrook, welke we naar je persoonlijke mailadres zullen sturen en / of beschikbaar stellen in de PrismaWorx Employee Portal.

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat wij beschikken over een correct e-mailadres. Geef wijzigingen svp tijdig door via de direct message app.

Waarom heb ik een e-mailadres nodig?

Communicatie naar de werknemers van PrismaWorx vindt veelal plaats via e-mail en andere media. Je loonstrook bijvoorbeeld wordt door PrismaWorx gemaild worden naar jouw persoonlijke e-mailadres. Ook gebruiken we je persoonlijke e-mailadres om je toegang te geven tot de PrismaWorx Employee Portal en om informatie te versturen of om informatie bij je op te vragen.

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat wij beschikken over een correct e-mailadres. Geef wijzigingen svp tijdig door via de direct message app.

Welke regels gelden bij PrismaWorx?

Naast de algemene gedragsregels hechten wij heel veel waarde aan respect voor elkaar: dat is een van de kernwaarden van PrismaWorx. Wij vinden het heel belangrijk dat iedereen, ongeacht zijn afkomst of het land waar hij vandaan komt, op gelijke wijze wordt behandeld. Ook het respect voor onze klanten en de wereld om ons heen is enorm belangrijk.

Daarnaast hebben we een aantal basisregels. Handel in drugs, het gebruik van geweld, het plegen van diefstal, verschijnen op het werk onder invloed van alcohol en / of drugs is ten strengste verboden. Bij overtreding van één of meerdere van deze verboden, zal er onmiddellijk ontslag volgen. Bij het plegen van een strafbaar feit zal tevens de politie worden ingelicht door PrismaWorx.

Alle medewerkers dienen de regels die gelden bij de werklocaties te respecteren en nauwgezet op te volgen. Deze regels ontvang je en onderteken je wanneer je bij PrismaWorx start. Het niet volgen van deze regels kan tot schorsing of zelfs ontslag leiden. Dit geldt ook voor de huisregels die van toepassing zijn op de woonlocaties van PrismaWorx.

Hoe gaan jullie om met scholing?

PrismaWorx investeert graag in haar medewerkers in de vorm van opleidingen. Daarnaast bieden we doorgroeimogelijkheden en hebben we oog voor talentontwikkeling. Vandaar dat de PrismaWorx Academy in het leven is geroepen. Samen met onze medewerkers bekijken we welke mogelijkheden er zijn, wat aansluit op jouw wensen en talenten en op welke termijn dit realiseerbaar is.

Waar kan ik mijn loonstrook vinden?

Je ontvangt je loonstrook per e-mail van ons en als je toegang hebt tot de PrismaWorx Employee Portal kun je hem daar ook vinden.

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid om er voor te zorgen dat wij beschikken over een correct e-mailadres. Geef wijzigingen svp tijdig door!

Waar kan ik terecht met andere vragen?

Stuur ons een mail via het contactformulier, een bericht via de direct message app, bel ons op +31(0)495 462 377 of kom dinsdags naar de inloopdag op het hoofdkantoor in Stramproy.

Geen antwoord kunnen vinden op je vraag?

Neem contact met ons op!